“权有大量小，威在清廉，官无上下，重在勤谨。”
1年初19日，上海建工企业党组会常委、纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分单位禹州好项目初验“清正廉洁艺术试点点”。单位党组会副纪委书纪、纪委纪委书纪李怀生，分单位党总支部纪委书纪、副营销经理贾银建抓捕到场。
到了投资项目后，吕书文一行业延着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁文明专业教师示范区点，建成风清气正业务部……”在陆陆续续召开大会的会仪上，业务经历李明洋用PPT分辨从突破机构人员、改善清正廉洁管理机制、创设清正廉洁的氛围、严格要求自己清正廉洁教育辅导、危险 防控合作自主经营危险 、深度容合种植事实、深入群众的市场开展调研等两个方面临业务部“清正廉洁文明专业教师示范区点”建立与种植合作自主经营深度容合时候通过了概括回报总结。之前，贾银建对五分机构党风清正廉洁建成时候通过了概括回报总结。
虚心听取了分平台总结会后，吕书文显示，禹州工程是同一个车主继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房房产工程后的又一个大工程，真正意义上展示出了等等四建的积极公众形象和加盟品牌实力派。他对进每一步改进方案去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业建安公司的及分支机构的说出二个必须：十是当做基层员工共青团员、基层机关干部要习惯性履责尽职，名副其实执行工作方式，按行政规章做事；第二要频频完整内控及独立性体系，准备好左右级、同级当中的充分监察；三是自称为国有控股商家企业职员，要做对党忠诚、干净整洁、担当作为的好基层机关干部、好企业职员，体现了区域经济社会效益干成大器、干好事善事、不出事时。
结尾，李怀生符合要求分我司及大型监理单位规章制度任务要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会收尾后，吕书文为禹州項目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）