13月6日最新，随着时间的推移后一次电子党案顺遂转交清单桥西区个人社保主，机构3885份提前退休本职工作人员人员电子党案时代化转交清单本职工作全都顺遂完毕。
今年末，遵循《介绍四川省国有制品牌养老金本职工作员世界化标准化管理落实方案范文》，品牌养老金及已故本职工作员人事资料保管要做归类、交接世界。就此，子集团党组高强度重视程度，决定的由党组组织机构部通力协作，从两点分子集团借调十几个名人成立人事资料保管归类本职工作团体，开设人事资料保管归类交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
第一是认清底数，打好地基。对全部档案保管做出细分登计，达到图片网络化监管，在这当中比如非全日制、提前退休、已故、退职及归社保医保考生等共设8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织机构部）