为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会仪室里，讲学人体讲的卖力、专心，上课详细听讲人偶而用心有效的沟通、专心记的学习笔记，偶而多方面交互互动交流，的学习良好氛围强烈而强大。玩家竞相表达，每次培训课程实际上模式新创意、知识大量，还格外有采取性，回报充满。张新煜看做某次教育培训很及早也很重要性，说实话在你们共同利益的拼搏下，子厂家贸易领域激发上班再推新台级。同时规定，一种是要有居安思危发现，遏制小富即安的想法；第第二第第二产生厂家特等品质、国企商家、代表英文性营业收入和一般来说商家比较较多等主要优势，洞察商机，矢志不渝创新贸易领域；三是不定期策划 对《全体激发奖赏方法》《贸易领域激发危险 防范控制控制措施暂行方法》等多个贸易领域激发治理涉及文件资料的真学。
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