为深入基层熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业管理者刘喜良在专心致志听进企业店员的演讲后，对企业店员的个人孩子孩子成长思想进步带来了充沛一定，对企业店员不息优化自主的理念觉得赞誉。刘喜良明确提出了二点推荐 和期待：十是期待小伙伴们深入基层结识和介绍企业，溶入企业学历与企业共同个人孩子孩子成长，真正意义上把恋情溶入到企业的發展来；二要企业总是奋发埋头苦干打造出其中一个平等价格竞争的网上平台，让小伙伴们都能充沛展览自行的才会。也期待小伙伴们奋发埋头苦干学校，多方面态度报名加入位置陪训，不息优化自行，更多地个人孩子孩子成长为独当一经面的专业的技术的技术人材，更多地为企业發展服务性。三是期待小伙伴们争相报名加入企业、集团简介机构的每项活动形式，健身本人的自信，参悟自行的效率。一并也期待小伙伴们稳定年青的人的潜能和潜能，把年青的人多方面态度朝上的正能力传输给身上的的和同事，建造的健康、友好的健康氛围营造。
旨在座谈交流会的开幕，积极做到了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）